為深入踐行"建立全球肝纖維化共識，創建專業化管理式醫療集團"的企業愿景，切實貫徹"讓每一個家庭遠離肝癌"的使命擔當，近日第一支部以線上線下結合方式開展"凝聚意志·打造風清氣正企業文化"主題黨日活動。在即將搬遷至新廠區的關鍵節點，本次活動特別強調以新面貌、新理念、新思想、新作風迎接戰略升級，組織集寧地區黨員、積極分子及員工學習中央八項規定精神，強化廉潔從業意識，杜絕不良風氣，為管理式醫療戰略落地筑牢思想根基。

本次活動由支部書記劉生祥主持，他以《從嚴從實推進深入貫徹中央八項規定精神學習教育》為題，結合《八項規定改變中國》的深刻內涵，深入解讀中央八項規定在政治、經濟、社會、文化及國家治理層面帶來的深刻變革。特別指出，在新廠區建設與業務轉型同步推進階段，貫徹八項規定精神是打造廉潔企業生態的關鍵，"讓每個家庭遠離肝癌"的目標必須建立在風清氣正的發展環境之上，要求全員以搬遷新廠為契機，實現思想作風與工作標準的全面升級。

隨后，支部書記劉生祥圍繞《凝聚意志、筑牢防線》展開專題宣講，直指當前企業不良風氣的六大表現，包括形式主義、責任推諉、團團伙伙、質量紅線失守等，通過鴻茅藥酒、長春長生等案例，揭示不良風氣對藥品質量、企業聲譽乃至生存的嚴重危害。他強調，在新廠區運營準備期，必須做到"三個同步"：硬件升級與作風提升同步推進，產能擴大與質量意識同步強化，業務拓展與廉潔文化同步構建。具體提出要以培訓賦能強化紅線意識，以管理層率先垂范帶動擔當，以黨員先鋒作用抵制歪風，將"質量就是生命"的理念深植企業文化，為下半年管理式醫療戰略落地提供作風保障。

活動中，支部書記劉生祥還領學了董事長在半年度工作會議上的講話及黨委書記的工作報告，集中觀看了警示教育短片。生產負責人趙虹在發言中結合新廠區GMP建設要求，強調"質量紅線即生命線"的管理理念，提出"搬遷不改初心、升級不降標準"的工作原則，要求全體員工把活動精神轉化為工作實際行動，以嚴的作風、實的舉措守護藥品質量安全。員工代表席軍表示：風清正氣不是掛在墻上的標語，是大家每天工作中的行動，是坦誠溝通彼此成就，是智能生產線上的每一次合規操作，是面對產能提升挑戰時的責任擔當。并承諾用實際行動抵制形式主義、責任推諉等不良行為，從我做起，爭當表率。

最后，線上參會的黨委書記邵宇對活動給予充分肯定，指出此次活動將中央精神、企業使命與戰略轉型關鍵任務有機結合。他特別強調，在搬遷至新廠區的過渡期，全體黨員要帶頭踐行"四新"要求：以新面貌展現使命擔當，以新理念指導管理升級，以新思想推動技術革新，以新作風保障質量安全。要求第一支部以此次活動為起點，將廉潔文化建設與下半年管理式醫療攻堅任務深度融合，全體員工要凝聚意志、共筑防線，以優良作風保障企業使命落地，為"建立全球肝纖維化共識"的愿景筑牢紀律屏障，為實現“讓每一個家庭遠離肝癌”的目標不懈奮斗。

此次活動凝聚了思想共識，明確了新階段作風建設的具體要求，既為迎接新廠區運營奠定了堅實基礎，也為推動企業高質量發展注入了強勁動力，更以風清氣正的政治生態為公司戰略目標的實現提供了堅強保障。